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张勇
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王林琳、龙立荣、张勇. 新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响:妒忌与整体公正感的作用.管理评论,2021, 33(8): 234-246.（CSSCI）
发布时间：2021-10-18
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青平、张莹、涂铭、张勇、陈通. 网络意见领袖动员方式对网络集群行为参与的影响研究——基于产品伤害危机背景下的实验研究. 管理世界. 2016, 7: 109-120.（CSSCI）
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王桃林、张勇、周浩、张军伟. 亲组织不道德行为的负面效应及其作用机制. 心理科学进展, 2020, 28(8): 1246-1255.（CSSCI）
