重庆大学经济与工商管理学院教授，博士生导师。研究方向为人力资源管理与组织行为，研究兴趣包括创新与创造力、绩效薪酬、压力、团队过程与绩效、员工关系管理等。研究成果发表于Journal of  Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Human Resource Management Journal, International Journal of Human Resource Management, Asia Pacific Journal of Management,《管理世界》，《心理学报》，《南开管理评论》等国内外知名管理学期刊。先后主持或承担国家自然科学基金重点国际（地区）合作项目、重点项目、面上项目、青年项目以及教育部人文社会科学项目。