重庆大学经济与工商管理学院教授，博士生导师。国家重大人才计划入选者，重庆市学术技术带头人。研究方向为人力资源管理与组织行为，研究兴趣包括创新与创造力、绩效薪酬、压力、团队过程与绩效、员工关系管理等。主持国家自然科学基金重点国际（地区）合作项目一项、面上项目三项，参与国家自然科学基金重点项目一项、面上项目三项、青年项目以及教育部人文社会科学项目各一项。研究成果发表于Journal of  Management, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Human Resource Management Journal, International Journal of Human Resource Management, Asia Pacific Journal of Management,《管理世界》，《心理学报》，《南开管理评论》等国内外知名管理学期刊。出版专著一部，教材一部。研究成果获重庆市社会科学优秀成果二等奖。担任中国人力资源开发研究会理事，中国社会心理学会管理心理学专委会委员，中国人力资源管理论坛学术委员会委员。担任FT50期刊 Human Resource Management编委，SSCI期刊Management and Organizational Review、Asia Pacific Journal of  Human Resources编委，《人力资源管理评论》编委。